Portal Rekrutacji mapuje większość procesów firmy związanych z pozyskiwaniem nowych pracowników. Zapewnia przy tym zgodność z najlepszymi praktykami (automatyczne podziękowania, prezentowanie rekrutowanemu przebiegu procesu) oraz z prawem (ochrona danych osobowych).
Portal umożliwia przedsiębiorstwu wykorzystanie następujących funkcji:
- Tworzenie i publikowanie informacji o firmie na Portalu Rekrutacji – employee branding. W Portalu można publikować zarówno informacje tekstowe jak i video. Firma może również prowadzić transmisje video z otwartych szkoleń dla potencjalnych pracowników. Można również prowadzić kampanie innowacyjne oraz szkoleniowe z udziałem przyszłych pracowników, stażystów.
- Tworzenie i publikowanie ofert pracy zgodnie z zadanymi szablonami.
- Automatyczne publikowanie ofert pracy w wybranych portalach pracy, grupach dyskusyjnych oraz w wyszukiwarkach (rozliczanie w modelu "koszt za akcję").
- Rekrutacja ciągła bez otwartych wakatów – tworzenie bazy kandydatów.
- Utrzymanie aktualności bazy kandydatów.
- Pełen proces kampanii rekrutacyjnej.
- Raportowanie.
System może zostać wdrożony na serwerach klienta lub być udostępniony w modelu SaaS. Istnieje możliwość realizacji kampanii rekrutacyjnych poprzez wynajem portalu rekrutacji na zadany czas.
Bezpłatna analiza wstępna projektu.
Zapraszamy do kontaktu z nami. Konsultant branżowy przeprowadzi bezpłatną wstępną analizę projektu i zaproponuje koncepcje realizacji. Zapytaj o bezpłatną analizę wstępną Twojego projektu.